[육아휴직] 3+3 부모 육아휴직제 신청 조건, 신청하는 방법(2023년 최신)

 

작년 대한민국 출산율은 0.78로 전 세계 최저 수준을 기록했습니다.

출산율이 점점 줄어들면서 정부에서는 출산율을 높이기 위한 여러 가지 대책들을 마련하고 있는데요.

그중 하나가  바로 '3+3 부모 육아휴직제'입니다.

'3+3 부모 육아휴직제'의 신청 조건, 지원금액, 신청하는 방법 등에 대해 한번 알아보도록 하겠습니다.

 

 

1. 3+3 부모 육아휴직제란?

 

영아기 자녀를 둔 부모 모두 동시에 육아휴직을 쓰는 제도입니다.

자녀가 생후 12개월이 될 때까지 부모가 동시에 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 3개월 간 각각 통상임금의 100%(월 최대 300만 원)을 지급받을 수 있습니다.

이 제도는 자녀의 양육시간 확보가 중요한 영아기 자녀를 둔 부모 모두 육아휴직 사용과 육아 참여를 촉진하기 위해 도입되었다고 합니다.

 

 

2. 지원 대상

👶 생후 12개월 이내 자녀가 있고, 육아휴직을 사용한 근로자 부모

 

 

3. 지원 내용

 

구 분	지원 내용
	아빠(父)	엄마(母)
1개월 차	최대 월 200만원 (통상임금의 100%)	최대 월 200만원 (통상임금의 100%)
2개월 차	최대 월 250만원 (통상임금의 100%)	최대 월 250만원 (통상임금의 100%)
3개월 차	최대 월 300만원 (통상임금의 100%)	최대 월 300만원 (통상임금의 100%)

 

자녀가 생후 12개월이 지나기 전에 부모가 순차적으로 또는 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 첫 3개월 동안은 근로자 부모 모두에게 통상임금의 100%의 육아휴직 급여를 나라에서 지원합니다.

첫 1개월은 각각 최대 월 200만 원, 2개월째에는 각각 최대 월 250만 원, 3개월째에는 각각 최대 월 300만 원을 지원받습니다.

고로 부모가 동시에 육아휴직 사용 시, 부모 각각 3개월 동안 최대 750만 원 지원 가능합니다.(750만 원 + 750만원 = 총 1,500만 원 지원) 

한 명 당 월평균 250만 원 정도입니다.

 

✅ 3+3 부모 육아휴직제가 적용된 기간은 '육아휴직 급여 사후지급분 제도'를 적용하지 않습니다.

* 육아휴직 급여 사후 지급분 제도란?
  : 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 급여 종료 후 복귀하여 6개월 이상 근무한 경우에 지급하는 제도

 

4. 지원 시기

👶 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내 육아휴직 급여 신청

 

5. 신청 방법

💻 온라인 신청 : 고용보험 홈페이지에서 신청하기(아래 신청방법 확인)

① 고용보험 사이트에 접속합니다.

 

고용보험 사이트 들어가기

고용보험

 

② 홈페이지 맨 상단에 있는 [개인서비스] 클릭 → [모성보호]에 있는 [육아휴직급여 신청] 클릭

고용보험 사이트

③ 로그인하고 신청정보 입력 후 제출하면 됩니다.

 

④ 신청 처리 현황은 [마이페이지] → [나의 민원처리 현황]에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

 

🚶‍♀️🚶‍♂️ 방문 신청 : 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터로 직접 방문하여 신청하기(아래 신청방법 확인)

거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터로 구비서류를 반드시 지참하여 방문하시면 신청 가능합니다.

 

<구비 서류>

✔ 육아휴직 급여 신청서

✔ 육아휴직 확인서

✔ 기타 필요 서류는 육아휴직 급여 신청서 내에 기재된 신청인 첨부서류 목록을 필수로 참고해 주시길 바랍니다.

 

아래는 육아휴직 급여 신청서와 육아휴직 확인서 양식입니다.(한국고용정보원 제출용 공식 양식)

육아휴직 급여 신청서(고용보험법 시행규칙).hwp

0.08MB

육아휴직 확인서(고용보험법 시행규칙).hwp

0.05MB

 

마치며

 

지금까지 3+3 부모 육아휴직제 지원대상, 지원내용, 지원시기, 신청방법 등에 대하여 알아보았습니다.

출산율이 전 세계 최저 수준인 만큼 지금보다 더 좋은 제도와 혜택들이 많이 만들어졌으면 좋겠습니다.

감사합니다 :)